大规模招聘

大公司需要经常在短时间内不断吸引,雇用大量优质的员工担任入门级职位。 我们凭借超过二十年的市场占有率和遍布印度的完整网络，并且通过搜寻，校园招聘和招聘会不断更新我们的数据库。
我们的团队会预先筛选适合工作的候选人，并向甄选的候选人介绍公司，职位性质，薪水等方面的信息，以确保入选的候选人加入公司后就已经准备好工作，从而有助于最大程度地减少人员流失和最大程度地保留员工。
我们的团队每月可处理多达几百个各个行业职位数量的需求。

管理人员搜寻

我们的管理人员搜寻不只是等待应聘者在职位网站申请或者搜索候选人的简历。我们积极的招聘理念，人才定位策略以及有针对性的接触合格的候选人，以确保我们的客户能够找到最优秀的人才来从事其招聘职位。

尽管我们的招聘人员擅长多个行业，但每次搜索都以崭新的视角进行。这使我们能够利用我们的候选人网络的同时保持开放的态度来寻找适合客户确切需求的候选人。

我们不仅花时间在前线人员了解特定技能并体验客户的需求，而且还要从360度了解企业的组织结构，包括文化和环境。这使我们能够建立成功的模型，以确保最适合企业的需求。

在当今竞争激烈的招聘市场中，优质的候选人比以往任何时候都拥有更多选择。我们的目标是确保与企业接触的每个候选人都对这个职位感到兴奋，并且选择您的企业。

校园招聘

我们在为印度公司和全球范围内有意从印度理工大学（IIT）等领先的印度大学招聘应届毕业生的公司安排和协调校园招聘方面拥有多年的经验。